Chez Supermétal, les nouveaux employés portent un casque rouge. On veut ainsi les reconnaître facilement pour veiller davantage sur eux, voir à leur sécurité et leur venir en aide plus souvent.
En plus de former certains employés qui arrivent sans expérience, nous offrons la formation continue. Ce n'est pas tout, les « anciens » ont pour mission d'accueillir les nouveaux de manière à leur permettre d'apprendre le mieux possible et dans les meilleures conditions possibles : sur les lieux de travail.
